Ukmergės gamykla ieškos darbuotojų ir aplinkiniuose rajonuose: ką svarbu žinoti

Ukmergėje veikiančios metalo gamybos įmonės „Stansefabrikken“ komanda artimiausiais metais gali išaugti nuo daugiau nei 310 iki 400 darbuotojų. Augant gamybai, naujų žmonių ketinama ieškoti ne tik Ukmergėje, bet ir aplinkiniuose rajonuose. Tai reiškia, kad daugiau darbo galimybių gali atsirasti ir Širvintų bei kitų aplinkinių vietovių gyventojams, jau dabar kasdien vykstantiems į Ukmergę.

Į Ukmergę darbuotojai važiuoja iš aplinkinių rajonų

Įmonės vadovas Giedrius Zeniauskas sako, kad vien didesnio atlyginimo ne visada pakanka norint pritraukti ir išlaikyti darbuotojus. Pasak jo, svarbu sukurti tokią darbo vietą, dėl kurios žmogui būtų verta kasdien atvykti ir iš kito miesto.

Širvintų rajone gyvenantis Alvydas Garnys į Ukmergę dirbti važiuoja jau penkiolika metų. Per šį laiką jis sulaukė finansiškai patrauklesnių pasiūlymų, tačiau nusprendė likti „Stansefabrikken“. Šiandien jis yra vyriausiasis suvirintojas, taip pat moko naujai prisijungiančius kolegas.

„Kai atėjau čia pirmą kartą, nežinojau, ar liksiu ilgam. Kaip ir visur, buvo visko. Bet metai po metų supranti, kad ne kiekvienoje vietoje rasi tai, ką radai čia. Tvarkinga, aišku, šilta, švaru, atlyginimas visada laiku. O svarbiausia – žmonės“, – sako A. Garnys.

Penkiolika metų darbo vietoje pakeitė jo požiūrį

Darbuotojas neslepia, kad anksčiau yra gavęs pasiūlymų uždirbti daugiau. Vis dėlto sprendimą pasilikti lėmė ne vien atlyginimas.

„Buvo ir didesnių pasiūlymų. Bet pinigai ne visada viską nusveria. Kai žinai, kur važiuoji, ką ten sutiksi ir ko iš tavęs tikisi, tas stabilumas labai daug reiškia“, – teigia jis.

Per penkiolika metų A. Garnys matė, kaip keitėsi gamyba ir požiūris į pramonės profesijas. Jo teigimu, dalis žmonių vis dar įsivaizduoja gamyklą kaip triukšmingą, monotonišką ir fiziškai sunkią vietą, tačiau pirmą kartą apsilankę jauni žmonės dažnai nustemba.

„Pamato, kad čia švaru, tvarkinga, daug modernios įrangos, viskas turi savo sistemą. Daug kas įsivaizduoja vienaip, o pamato visai kitaip“, – pasakoja vyriausiasis suvirintojas.

Mokydamas naujus darbuotojus jis pastebi, kad techninių įgūdžių galima išmokti, tačiau atsakomybė, kruopštumas ir noras tobulėti priklauso nuo paties žmogaus. Pasak jo, greitai tampa matyti, ar žmogus nori tik ateiti į darbą, ar siekia tapti savo amato meistru.

Komandą planuojama auginti iki 400 žmonių

Šiuo metu „Stansefabrikken“ dirba daugiau nei 310 žmonių. Artimiausiais metais komandą planuojama padidinti iki 400 darbuotojų. Įmonė kol kas nenurodo konkretaus naujų darbuotojų priėmimo grafiko, tačiau aišku, kad įdarbinimo paieška bus orientuota į platesnę teritoriją nei vien Ukmergė.

G. Zeniausko teigimu, A. Garnio istorija rodo, kad geri darbai nebėra vien didžiųjų miestų privilegija. Darbuotojus gali išlaikyti pagarba amatui, moderni aplinka, aiškios sąlygos, stabilumas ir galimybė jaustis reikalingam.

Darbuotojų patirtį įmonėje įvertino ir tarptautinė organizacija „Great Place to Work“. Šiemet „Stansefabrikken“ jos sertifikatą pelnė dar kartą. Vertinant organizacijas atsižvelgiama į darbuotojų patirtį ir pasitikėjimą darbdaviu.

Augant įmonei, naujų kolegų bus ieškoma Ukmergėje ir aplinkiniuose rajonuose. Todėl gyventojams, svarstantiems darbą gamyboje ar jau kasdien važiuojantiems į Ukmergę, svarbiausia naujiena yra planuojamas darbuotojų skaičiaus didėjimas – nuo daugiau nei 310 iki 400 žmonių.

Šaltinis: BNS